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党建述职评价

党建述职评价精选 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《党建述职评价精选》的内容,具体内容:党员干部要高度重视党建工作,强化工作责任落实。下面是我整理的,欢迎阅读!篇一 2009 年,我局党支部在县委组织部、县直机关党工委的领导下,以深入学习实践科学发展观活动... 党员干部要高度重视党建工作,强化工作责任落实。下面是我整理的,欢迎阅读! 篇一 2009 年,我局党支部在县委组织部、县直机关党工委的领导下,以深入学习实践科学发展观活动为契机,按照 "三级联创"工作的具体要求,以建设一流班子,带一流队伍,创一流佳绩为重点,以为三农服好务、群众满意为目标,带领全局 80 名党员创造性地开展工作,取得了班子建设、各项财政工作和基层党建工作的全面进步和丰硕成果。现将今年来我局党建工作开展情况简要汇报如下:

一、加强组织建设,积极开展"创最优行政服务环境年"活动 "创最优行政服务环境年"活动一开始,我局就按照抓项目建设的要求,建立落实了服务发展、服务企业、服务群众的机制制度,着力以开展"人人立项创环境,服务发展比贡献"活动作为"创服务环境年"的主要载体,认真研究制定了我局活动的《实施方案》,并及时召开机关全体人员会议进行部署动员,通过在新闻媒体编发稿件,在单位内部建立《活动园地》、设置宣传标语等多种形式,营造活动开展的浓厚氛围。我局全体在职在岗

工作人员都紧密结合岗位工作实际和自身业务特点,每人确定一项或几项工作项目,做到了定项目、定标准、定措施、定效果, 为加强对争创工作的领导,我局专门成立领导小组,下设办公室和督导组,负责组织督导各项创建活动的开展。我局在三满意活动评选和行风评议连续多年取得优异成绩的基础上,继续创新落实"三会一课"制度,健全各项制度,记录做到规整齐全,完善了党员活动室,将党旗、党的性质、入党誓词、发展党员流程图、党组织网络图醒目上墙。严格按照党员的标准做好新党员的发展工作,注重吸收工作中模范带头的同志入党,并注重对他们加强教育和培养,全面实行发展党员公示制度,开展发展新党员工作回头看活动,确保了党员发展工作的质量。

二、扎实开展深入学习实践科学发展观活动,认真学习贯彻党的十七届四中全会精神 我县作为学习实践科学发展活动试点县,在活动一开始,我局就严格按照县委的总体部署和要求,精心组织,周密安排,先后组织了"学习查摆,实践推进,检查、完善提高"三个阶段活动的实施。在活动中,坚持以学促查,以查促改,努力在实践活动中解难题、出实招、办实事,把科学发展落实到各项财政工作中。从整个活动开展情况看,县委对我局学习实践活动非常满意,并给予了高度评价,多次安排我局在全县学习实践活动交流会上做典型发言,多次在县学习实践活动简报上刊发我局的经验做法。县两代表一委员组成的专家评议团先后两次来我局进行评议,我局的评议结果均名列前茅,学习实践科学发展活动取得了实实在在的效果。党的十七届四中全会召开后,我局迅速对学习贯彻会议精神作了安排,多次

召开专题学习会议,组织全体党员干部认真学习十七届四中全会胡锦涛的重要讲话和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,并组织开展了大讨论、思想交流,召开了组织生活会,并要求每名干部职工撰写,并组织参加了全县"水利杯"学习党的十七届四中全会精神知识竞赛,保证了全会精神的全面贯彻落实。

篇二 XX 镇在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕全市"深入实施四二一一发展战略和打造绿色生态之都、千亿产业之城、田园休闲之谷"的工作大局,纵推"一心一河四基地四基础"发展思路,扎实推进基层组织建设年各项工作,并以"三分类三升级"为抓手,强化工作措施,狠抓工作落实,全镇经济社会发展实现了新跨越,现就我镇党建工作述职如下:

一、高度重视,强化工作责任落实 为认真贯彻市委关于基层党建工作的决议、决定,落实基层党建工作责任制,镇党委专题召开党委会议深入分析和研究,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,以抓党建促发展,将党建工作融入到全镇中心工作当中,助推全镇各项事业健康和谐发展。镇党委及时成立了由党委书记任组长,党委副书记任副组长,其他班子成员为成员的基层组织建设年工作领导小组,实行党委书记亲自抓、抓具体,并设立领导小组办公室具体负责抓党建工作。同时,成立了工作督查组,根据重点亮点工作完成时间节点,定期督查,按周形成《目标督查简报》,并加大效能问责,确保各项工作有序推进。

二、突出重点,夯实党组织建设

(一)镇党委班子建设 我镇分别于 20XX 年 9 月和 20XX 年 2 月完成了镇党委、政府班子换届工作。新一届党委班子更加注重"团结、务实、廉洁、高效",真抓实干,大力学习推广"文建明工作法"和"春风经验",不断提高镇班子领导水平,坚持"民主、公开、公平、公平"原则,进一步完善了党委会议事规则,遇到重大问题都必须经党委会集体讨论决定后实施。今年以来,镇党委先后召开专题党委会和扩大党委会研究、讨论小鱼洞镇发展定位、20XX 年度重点亮点工作、基层组织建设年等工作,形成了"党委领导、人大监督、政府主导、群众参与"的良好局面。

(二)村级党组织建设 结合 20XX 年底村级班子换届契机,公推直选出了各基层党组织带头人,配优配强了村级组织领导班子,进一步调整和优化班子结构,新选拔支部书记 3 名、村主任 5 名,新班子成员年龄、学历等结构更加合理。同时选举出了村民代表、村民小组长、村民议事委员会成员、村务监督小组成员。各村党支部坚持每周一定期学习交流,进一步提升理论和实践水平,坚持每月 22 日定期召开议事会,凡村民关注、涉及村民共同利益的事项均由议事委员会讨论通过,进一步推进了村级民主进程,化解了村社各类矛盾,吃癫痫药有哪些危害基层干群关系得到了缓解。

(三)党组织分类定级 在基层组织建设年工作中,镇党委全面开展了党建现状大调查,完成了16 个党支部分类定级工作,呈现以下几方面特点:

1、切实做到领导有力,落实党建工作责任制。镇党委按照"五个更加、

五个明显"的目标任务,专题召开党委会进行研究,制定了工作方案,明确了目标任务和工作措施。同时,下发了党建工作目标和考核细则,明确了目标任务和具体要求,并签订了目标责任书,确保落实到位。

2、切实做到全面参与,扎实开展调查摸底。镇党委采取座谈会、调查问卷、个别访谈等方式开展了党建现状大调研。全镇共召开座谈会 16 场,座谈党员群众 113 人,开展入户走访 110 人次,发放调查问卷 356 份,查找出突出问题 2 个,并在上级组织的指导下,形成调研报告 1 篇。

3、切实做到严格程序,准确评定党组织等级。按照党组织等级标准,严格按照群众评议、支部自评、镇党委审核等程序,共评定先进党组织 2个、一般党组织 12 个、后进党组织 2 个,并建立了管理台帐。对于评定为后进党组织的党支部,镇党委加大了帮扶力度,并由党政一把手亲自包村督促指导。同时,镇党委大力营造"先进有压力、中间有活力、后进有动力"创先氛围,各支部按照"先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌"的要求,明确了晋位升级的具体目标,针对查找出来的突出问题和薄弱环节,制定了具体实在、操作性强的整改措施,并以召开承诺大会、公示栏公开、书面印发党员群众等形式,向党员群众作出公开承诺,主动接受大家的监督。

多措并举,增强基层党建活力 (一)加强党员队伍建设 1、严格党员发展 全镇现有入党积极份子 63 名,为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性,镇党委根据党员发展标准,严把党员入口关,坚持成熟

一个发展一个,今年上半年确定党员发展对象 7 名。

2、加强党员教育 我镇以增强党性、提高素质为重点,加强党员经常性教育管理,保持党员队伍的先进性和纯洁性,通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式,使党员从学中用,从用中学。同时,为各党组织班子成员、后备干部、入党积极分子等发放了远程教育学习卡,极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。截止 6 月,全镇 11 个远程教育站点总学时达 1458。35 学时,站点月均学时达 21 学时以上;持卡学员总学时达 4521学时,人均学时达 50 学时以上。

3、营造追赶氛围 今年 3 月,镇机关开展了中层干部竞争上岗,一般干部定岗定员定责,驻村干部双向选择等举措,明确了每个人的责任和职责,并采取了相应的激励机制,大大提高了镇干部的工作积极性。同时,进一步完善了机关日常管理制度,并严格按照相关要求,认真进行检查和监督,使机关内保持了力争上游的干事氛围。

4、发挥先锋作用 镇党委根据党员的年龄、知识结构和专长的差异,在党员队伍中开展"党员三分类、作用三发挥"活动,充分发挥党员特别是无职党员的作用。以开展"党员示范岗""党员责任区"创建活动为抓手,继续推动党员示范行动。加强党员服务队建设,规范参加服务党员的管理,拓展服务范围和内容。全镇共成立党员服务队 16 支,截止 6 月,集中组织党员志愿服务 89次,参与党员达 801 人次。同时,集中开展了领导点评和群众评议活动,

紧紧围绕党员个人承诺、党员集体承诺、党员领导干部带头承诺,党员带领群众共同承诺等方式,积极履行好为群众办实事项目。20XX 年党员个人承诺事项 1152 项,党员集体承诺事项 44 项,党员领导干部带着承诺事项21 项。

(二)巩固阵地建设 村(社区)活动中心已于 20XX 年 6 月底前相继投入使用,活动中心占地均超过 200 平米,活动阵地管理规范有序。配套完善了活动广场、便民服务室、党员活动室、警务室等。镇政府综合办公楼正在进行场平和装修工作,预计 9 月初入住办公。

(三)"三找"流动党员 各支部集中开展了一次流动党员"三找"活动(组织找党员、党员找组织、党员找党员),主动与流动党员进行一次联系,宣传基层组织建设年相关工作,了解掌握流动党员的情况和思想动态,尽力帮组他们解决工作、生活中的困难,并建立了流动党员服务台帐。

(四)落实干部激励机制 从在职优秀村党组织书记中选拔了 1 名党支部书记担任镇党委委员。村(社区)干部固定补贴标准按 10%增长,村(居)名小组长按 12%增长。完成了离任村(社区)干部的核实,并按标准发放了离任生活补贴。镇干部工作性津贴按标准发放到位。结合"创先争优"活动,每年表彰一次优秀党组织书记和优秀共产党员。

(五)干部直接联系服务群众 为进一步深化干部直接联系服务群众工作镇党委采取有力措施,在全镇

掀起了干部直接联系服务群众的新高潮。一是领导挂点。坚持镇党委班子成员联系村(社区)制度,并结对帮扶群众,定期开展入户调研和督促支部工作。二是办所(中心)包村(社区)。机关各办(所、中心)至少指导联系了1 个村(社区),参与联系群众和城乡环境综合整治包段整治工作。三是干部联户。组织全体镇机关干部,下到村(社区)开展直接联系服务群众工作,每名机关干部至少与 2 名群众结对联户,对口帮扶。各党支部根据实际情况,组织了党员、干部采取"一帮一""几帮一"的形式结对帮扶群众或服务对象。

四、服务全局,促进工作有序开展 镇党委按照"配强班子、带好队伍、维护稳定、服务中心"的工作思路,抓党建促发展,中心工作有序推进,成效明显。

(一)一三产业治癫痫病的医院效果怎么样互动发展 我镇坚定不移地围绕旅游产业,引入加工型、劳动密集型农产品加工企业落户,延长农产品产业链。年初,在渔洞村成功引进了旺登乐笋用竹加工厂、在中坝村成功引进食用菌种植企业。笋用竹项目持续增收,今年共挖笋 50000 余斤,直接经济收入达 40 万余元。现代农业发展迅猛,上半年大湾村发展山地鸡养殖 5000 余只,杨坪村新栽笋用竹 1000 余亩,太子村新栽红叶杨 100 余亩,江桥村新栽金银花 20 余亩,草坝村新栽猕猴桃100 余亩。截止目前,全镇已发展笋用竹 5000 余亩,冷水鱼养殖 80 亩,商品猕猴桃 300 余亩,猕猴桃基因库 500 余亩,三木药材和黄连等中药材20000 余亩,商品林木 50000 余亩,川芎苓种 3000 余亩,核桃 100 余亩,食用菌 200 余亩 300 万袋。

同时,利用春秋季节组织和发动农村专合组织,从大楠村至龙槽河 10公里沿彭白路公路沿线,栽种笋用竹,打造 10 公里翠竹长廊,努力将小鱼洞镇段打造成为综合性、多元素、全方位的彭白路精品示范线。目前,已对各村情况进行了统计,并制定了实施方案。

(二)社区管理提档升级 今年,我镇以创新社区管理体制为手段,借鉴大楠村鱼凫南山小区管理的成功经验,以进一步改善软硬件设施为目标,以村容、村貌、村风等为整治重点,促进社区管理提档升级。3 月,各村(社区)通过查漏补缺,针对辖区内各农聚区的实际情况,进一步完善了小区管理制度,做到有制度管理、有人员落实,并规范上墙及公示。同时,落实了楼(栋)长制度和居民门前"两包"制度。5 月,我镇各社区积极开展"美化家园"、"结对包户"、"道德故事讲堂"等志愿服务活动,并通过评选"清洁之家"促进群众自我管理、自我教育、自我监督。下半年,将在各小区开展"星级"评选活动,进一步完善管理体制、加强队伍建设、丰富服务内容、倡导文明之风。

(三)场镇面貌焕然一新 上半年,拆除了场镇的乱搭乱建,完善了场镇道路等基础设施建设。拆除场镇街道 5 处共 2760 平方米违法建设,完成复兴场丙人街屋顶风貌改造。完成了政府楼竣工验收工作及政府楼装修工程装修招投标工作;完成政府资产处置立项批复;完成老街入场路的建设;政府路延伸段、鱼虹路、爱民路已完成排水沟、路基建设,完成人行彩砖和路灯安装。

(四)信访维稳态势良好 上半年,我镇群众初信初访息诉息访率和信访积案息诉息访率均达到

95%以上;上级批交办案和领导批示件的息诉息访率达到 100%。没有发生因矛盾纠纷排查不及时、包案领导责任单位责任不落实、工作不到位,而导致进京到省、成都市、彭州市非正常上访和集体上访。信访问题处理意见书备案率达到了 100%,复查意见书备案率达到了 100%;处理意见书撤销率为 0,复查意见书撤销率为 0;复查意见书息诉息访率达到 100%。

(五)文化活动形式多样 我镇机关、村(社区)以开展百姓讲故事、登山比赛、趣味运动会、全民练太极、棋艺大比拼、"颂歌献给党"红歌赛等活动形式,充分展示生态农业、特色产业、群众文化可喜成果,让全镇人民以开拓进取、团结奋进的时代风采,喜迎党的胜利召开。

五、存在的问题和打算 回顾今年以来的工作,我镇党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是部分村党支部在战斗力方面还有待提升;二是党员干部教育培训有待加强;三是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体,显得有些空泛;四是党员管理工作还有待进一步加强。在今后的工作中,镇党委将紧紧围绕基层党组织"五好四强"创先进,党员"五带头"争优秀的标准,团结党委班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,进一步加强党员干部队伍和基层组织建设,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为构建和谐小鱼洞作出更大贡献! 篇三 20XX 年以来,局机关党委在市直机关工委、局党组的正确领导下,深入

贯彻落实科学发展观,以加强党的先进性建设和保持党的纯洁性为主线,突出"服务中心、建设队伍、推进机关党建科学化"主题,深入开展"联村联户、为民富民",机关"效能风暴"行动和"为民服务创先争优"、"服务质量提升年"、"基层组织建设年"活动,切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设,为圆满完成全市人力资源和社会保障工作各项任务提供了坚强的组织保证。

一、推进学习型党组织建设,党员队伍整体素质明显提高 坚持把理论武装摆在机关党建工作的首要位置,突出学习重点,强化学习方式,创新学习载体,深入推进学习型党组织建设。

一是研读政策抓学习。以研读党的最新理论成果和大政方针政策为重点,制定党的精神学习计划,组织党员干部认真学习党的、全国"两会"、中央经济工作会议精神和省、市党代会精神,邀请市讲师团徐团长做党的精神专题辅导,促广大党员干部深刻理解我市"十二五"时期经济社会发展的指导思想、总体思路、重大举措以及"四市"建设的战略目标,把党员干部职工的思想统一到市委的决策部署上来,为市委各项决策部署的贯彻落实,提供坚强的思想保证,用党的精神指导实践,推动工作。

二是健全机制抓学习。认真落实局党组中心组学习、支部集中学习、党员自学等制度,健全完善学习考核、评价机制,将每个干部职工的日常学习情况纳入科室目标管理,组织开展党的精神及省、市情知识考试,以测促学,形成有效的学习考核评价体系,推动学习制度化、规范化、经常化。要求每个党员干部学习笔记达到 2 万字以上,县级领导干部在公开刊物上发表各种调研文章人均 1 篇以上。

三是创新载体抓学习。深化"干部讲坛"活动,在继续开展政策解读、业务辅导、工作研讨的基础上,围绕人社工作一些重辽宁儿童医院癫痫大课题,举办干部讲座30 讲。积极开展机关党建工作成果展和书法、美术、摄影展,展出各类作品 220 余幅,营造了胸怀全局、立足本职,勤奋工作浓厚氛围,进一步激发了党员干部工作的激情和活力。延伸学习平台,对参加省市各类学习培训班的人员和到基层挂职锻炼人员,坚持培训挂职期满汇报制度,先后有4 名同志在大会上进行了交流发言,公开汇报了学习实践成果。

二、深化创先争优活动,党的基层组织建设不断加强 以深化创先争优活动为抓手,深入开展"基层组织建设年"活动,党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用得到有效发挥。

一是加强党组织的规范化建设工作。严格落实中央和省、市委开展"基层组织建设年"活动各项任务,坚持"三会一课"、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活会等制度,党组织工作规范化、科学化水平不断提高。按照发展党员"十六字"方针,坚持六项工作制度,努力做好发展党员工作,新发展党员 3 名。加强党员动态管理,建立了党员信息系统。不断完善党内激励、关怀、帮扶机制,年节期间对 27 名离退休老党员进行了慰问,协调相关部门对生活困难的党员给予了一定救助。

二是开展"为民服务创先争优"活动。以"争先进位、争创一流,为党旗添光彩、为人才强市建新功、为保障民生作贡献"为主题,进一步深化创先争优活动。认真组织党员干部开展"一诺三评三公开"、"三亮三比三评"活动,推行"党员责任区"、"党员承诺制"、"党员服务窗口"、"党员先锋岗"和"巾帼示范岗",机关内部比、学、赶、创的良好风气日益浓厚。在

庆祝建党 92 周年之际,对在创先争优活动中成绩显著的市社会保险事业管理中心党支部、10 名共产党员、2 名党务工作者予以了表彰。

三是深化"联村联户、为民富民"行动。围绕"双联"行动六项任务,全局80 多名干部与联系村 111 户农户结成帮扶对子,"双联"干部与联系村干部群众一道,理思路、定规划、跑项目、寻措施,完成帮扶项目 10 多项。先后开展了党的精神宣讲,"妇女儿童健康知识咨询"、"送政策、送温暖、送服务"、"扶贫济困"等系列活动,干部职工累计捐款 2 万多元,购买农资 10.5 吨,帮助栽植苗木 3000 多株,还为村上的 13 名党员每人送上了一套精神学习读本和新生党章,党群干群关系进一步密切。四是严格党费管理。把党费收缴、使用和管理,做为党的组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作,认真核定党员交纳党费数额,建立党费专户,坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则,党员党费严格按规定用于订阅或购买开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备,表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,并及时向广大党员干部通报党费使用情况。

三、加强反腐倡廉和机关作风建设,各项工作任务得到有效落实 把加强反腐倡廉和机关作风建设作为落实各项工作任务的有效保证,坚持业务工作和反腐倡廉、作风建设两手抓,以强烈的政治责任感和更加务实的精神,推进各项工作的落实。

一是切实加强党风廉政建设。认真学习贯彻中央纪委十七届六次、十八届二次全会和省、市纪委全会精神,深入开展廉政文化建设"八个一"活动(精读一本好书,组织一次知识竞赛,撰写一篇交流文章,班子成员上一

堂廉政课,举办一次演讲比赛,进行一次集中调研、革命传统教育和理论宣讲辅导),严格贯彻《廉政准则》各项规定,开展了专题廉政教育 6 次,并进行了廉政知识闭卷测试;纪检组长上廉政专题党课 1 次,组织党员干部赴高金成烈士纪念馆、廉政教育基地开展实践活动 2 次,干部职工思想道德防线进一步牢固。严格执行党风廉政建设责任制,认真落实"一岗双责",采取党建与业务工作"双百分制"的考核办法,将党风廉政建设工作纳入目标责任体系,细化工作任务,明确责任科室,实现了与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实,做到了一级抓一级、层层抓落实工作机制。

二是大力推进机关作风建设。在市社保、就业、人才服务大厅全面推行领导在一线带班、科长进大厅办公制度,减少了工作环节,实现了"一条龙"办理、"一站式"服务。健全完善大就业、大社保、大人才、大培训、大市场、大服务的"六大运行机制",严格落实局领导信访接待值班制度,在"张掖人力资源和社会保障网"开辟"在线信访"、"在线咨询"专栏,安排专人办理网上答复;积极参加"政风行风热线"直播节目,在新浪网站开通官方廉政微博,主动接受舆论监督;认真受理各类劳动争议案件和群众来信来访,争议案件结案率达到 95%以上,信访办结率达 100%。结合机关"效能风暴"行动,进一步健全完善岗位责任制、首问负责制、限时办结制、AB 角工作制,全面清理下放行政职权,优化工作流程,公开办事程序。审批权限下放率达到 79.8%,办结时限平均缩短 30%,部分服务事项做到了随到随办,工作效能明显提升。

三是持续强化监督检查。认真执行《党内监督条例》和各项制度,进一

步推进党务公开,健全和完善正确行使权力的制约和监督机制。落实党员领导干部报告个人有关事项、诫勉谈话等各项制度,加强对全局党员干部的党风廉政建设情况和廉洁从政情况的监督,增强民主监督的自觉性。严格落实党务、政务公开制度,将班子重大决策、班子分工、干部选拔任用、财务收支等情况,以文、会、栏、网等多种形式向社会和群众公开,主动接受社会监督。加强与人大代表和政协委员联系沟通,认真做好人大代表建议和政协委员提案办理工作;深入开展专项治理工作,对县区医保、养老、失业保险基金专项检查中存在的问题进行了跟踪落实,对小额担保贷款和再就业补助资金的拨付进行了审核,确保社保基金和再就业资金安全运行。加大对公务员考录、毕业生到基层工作、事业单位公开招聘、专业技术人员资格考试、云南到哪里治癫痫好工人技术等级考试、职业技能鉴定等工作的检查力度,严肃考风考纪,确保了考试安全。聘请九名同志为市人社局行政效能监督评议员,对机关效能建设和行风建设工作进行监督、检查和评议,机关工作效率和服务水平得到了进一步提高。

四、做好思想政治和精神文明创建工作,和谐文明机关建设迈上了新台阶 坚持把做好机关思想政治和精神文明创建作为机关党委的一项基本职能,按照"拓展领域、充实内容、创新形式、改进方法"的思路,努力做好"软件抓教育、硬件抓建设、活动抓载体、示范抓典型、创建抓合力",全局思想政治工作和精神文明建设水平得到了新的提高。

一是认真抓好思想政治工作。深入落实思想政治工作定期分析报告制度,及时了解机关党员干部职工思想动态,加强人文关怀和心理疏导,有

效化解矛盾,促进机关和谐。做好生活困难职工、离退休老干部的思想工作。继续推进法制宣传教育,搞好"六五"普法的启动和规划工作。始终把廉政建设贯穿于党的建设全过程,统一领导,落实责任,齐抓共管,加强文化阵地建设,积极创造条件,建立党员活动室、阅览室等文化阵地,窗口单位在办公场所建立政务公开栏,悬挂工作规范、名言警句、廉政文化等宣传匾牌,党员自律意识得到明显增强。

二是广泛开展精神文明创建活动。加强思想道德建设,深入开展"养德塑形,敬业奉献"教育实践活动,引导党员干部职工注重品行、树好形象、爱岗敬业。深入开展省级文明单位标兵创建活动,广泛普及文明礼仪知识,围绕建设生态文明大市,开展"倡导绿色生活、培育低碳一族"主题宣传教育活动,大力提倡节约"一度电、一张纸、一滴水",推进节约型机关建设,提高干部职工文明素质和机关文明程度。

三是加强机关文化建设。弘扬"为民、向上、有为、公正、和谐"为主要内容的人社系统核心价值理念,努力塑造以干事创业、勤政为民、廉洁奉公为主要内容的机关文化。建立党员活动室,实行"亮身份、亮职责、亮承诺"工作制度,激励广大党员干部立足本职岗位,争创一流业绩。充分发挥工青妇组织作用,组建了文体活动兴趣小组,抓住"元旦、""春节"、"三八"、"五一"、"五四"、"七一"等节庆有利时机,开展了形式灵活、富有特色、寓教于乐的文化活动,陶冶了干部职工情操,丰富了业余文化生活。

回顾上半年各项工作,虽然党的组织建设、党员学习教育等方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,主要是政治理论学习的深度还不

够,党建活动的多样性、经常性和有效性还不强,党员教育和管理工作还有时紧时松的现象。

下半年,我们将继续以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕人社中心工作各项任务,充分发挥党员的先锋模范作用,不断强化机关党建工作,进一步提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为圆满完成人力资源和社会保障工作任务提供坚强有力的组织保证。

一是继续加强学习,深入贯彻落实党的精神。把学习宣传贯彻党的精神作为机关党的建设的重大政治任务,通过中心组学习、系列报告会、专题培训等形式,精心组织学习宣传贯彻活动,把党员干部的思想和行动统一到党的精神和确定的各项任务上来。围绕学习,积极开展机关党建工作成果展和书法、美术、摄影展,营造浓厚氛围,激发政治热情和工作积极性,引导广大党员干部胸怀全局、立足本职,勤奋工作。

二是创新活动载体,深入开展"群众路线实践教育"活动。紧紧围绕"保持党的先进性和纯洁性"主线,突出"为民务实清廉"主题,结合开展"联村联户、为民富民"行动,坚持把实践锻炼作为党员干部增强党性、改进作风、提高本领的重要途径,着力解决思想、组织、作风、制度建设等方面存在的突出问题,增强党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,引导广大党员干部自觉弘扬党的优良传统,强化宗旨意识,培养群众感情,增强工作本领,争作为民务实清廉的表率。不断创新教育形式,丰富活动内容,将学习教育与加强党性锻炼结合起来,与抓好发展第一要务结合起来,与创造性地开展工作结合起来,努力提高教育实效。严格落

实党风廉政建设责任制,强化"一岗双责",深入推进廉政风险防范管理工作。切实加强对广大党员的廉洁自律教育,牢固树立执政为民的意识,发扬与时俱进、求真务实的精神,始终保持党的先进性、纯洁性,创造性地开展好机关党建各项工作。

三是强化宗旨意识,持续改进机关作风。结合"机关效能风暴"行动,把中央"八项"规定、省委"双十条"规定和市委"八项"要求作为党员干部进行党性锻炼、践行入党誓言,带头改进作风、密切联系群众的抓手,切实加强作风建设。坚持开展党的政治纪律教育,不断增强党员意识,在政治上自觉同党中央保持高度一致,始终做到信仰不变、政治立场不变、政治方向不偏。正确引导党员干部牢记"为人民服务"的宗旨,自觉尚荣弃耻,健全和完善"三会一课"制度,强化民主监督,疏通监督渠道,开展经常性地监督,努力把苗头性、倾向性的问题消灭在萌芽状态。按照全省统一部署,深入开展"优质服务窗口"创建活动,开展学习、技能、工作"三项"竞赛,进一步落实首问责任、服务承诺、限时办结、责任追究等制度,细化服务流程,简化办事程序,树立人民满意良好形象。

四是夯实党建基础,推进人社工作再上台阶。自觉把党建工作和业务工作紧密结合起来,大力发扬与时俱进、开拓创新的精神,始终保持"朝气蓬勃、奋发有为"的精神状态,真正把支部建设成为事业发展中的坚强战斗堡垒,让每一名党员都成为本职工作中的一面旗帜,充分发挥模范带头作用,努力以强有力的党建工作推进人社工作健康、快速发展。

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